A Lei de Segurança do Trabalho foi promulgada em 2002 e alterada em 2009 e 2014, respectivamente. A última revisão entrou em vigor em 31 de agosto de 2014.
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Os pontos-chave são os seguintes:
1. As entidades empresariais devem cumprir as condições de segurança do trabalho prescritas por esta Lei e outras leis, regulamentos administrativos e normas nacionais ou setoriais relevantes.
2.A principal pessoa encarregada de uma entidade comercial será totalmente responsável pela segurança do trabalho da entidade comercial.
3.Os funcionários de uma entidade empresarial têm direito às salvaguardas para a segurança do trabalho de acordo com a lei e cumprir as obrigações de segurança do trabalho de acordo com a lei. Os sindicatos devem zelar pela segurança do trabalho.
4. O departamento administrativo de segurança do trabalho do Conselho de Estado deve conduzir a supervisão e administração abrangentes da segurança do trabalho em todo o país.
5.O estado deve fortalecer o desenvolvimento de capacidades de resposta a emergências de segurança do trabalho, estabelecer bases e equipes de resgate de emergência em setores e campos essenciais, encorajar entidades empresariais e outras forças sociais a construir equipes de resgate de emergência.
6. Sempre que um acidente de segurança do trabalho que ocorra em uma entidade empresarial cause quaisquer vítimas humanas ou perdas de propriedade a outras pessoas, a entidade empresarial deve assumir responsabilidade compensatória.