A Lei de Proteção às Pessoas com Deficiência foi promulgada em 1990 e alterada em 2008 e 2018, respectivamente. A última revisão entrou em vigor em 26 de outubro de 2018.
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Os pontos-chave são os seguintes:
1. Uma pessoa com deficiência refere-se a uma pessoa que sofre com a perda ou anormalidade de um determinado órgão ou função, psicológica, fisiologicamente ou na estrutura humana, e que perdeu total ou parcialmente a capacidade de realizar normalmente certas atividades.
2. As pessoas com deficiência gozam de direitos iguais aos dos demais cidadãos na vida política, económica, cultural, social, familiar e noutros aspectos. Os direitos dos cidadãos e a dignidade pessoal das pessoas com deficiência são protegidos pela lei. É proibido discriminar, insultar e ferir as pessoas com deficiência e derrogar a dignidade pessoal das pessoas com deficiência através dos meios de comunicação social ou por outros meios.
3.O Estado prestará assistência especial às pessoas com deficiência, mediante a adoção de métodos complementares e medidas de apoio a fim de aliviar ou eliminar os efeitos de sua deficiência e de suas barreiras externas e garantir a realização de seus direitos.
4.Os apoiantes de pessoas com deficiência devem cumprir a sua obrigação de apoiar a pessoa com deficiência.
5. O Estado deve estabelecer um mecanismo sólido para a prevenção, detecção precoce e tratamento precoce de defeitos congênitos e, em vista de fatores causadores de deficiência como hereditariedade, doença, medicina, acidente, calamidade e poluição ambiental, organizar e mobilizar as forças sociais tomar medidas para prevenir a ocorrência e reduzir o grau de incapacidade.
6. Um órgão estatal, grupo social, empresa, instituição pública ou entidade privada não empresarial deve providenciar o emprego de pessoas com deficiência na proporção prescrita e escolher os tipos adequados de trabalho e cargos para elas. Se a proporção prescrita não for atingida, deverá cumprir a obrigação de garantir o emprego de pessoas com deficiência, de acordo com as disposições pertinentes do Estado. O estado deve encorajar os empregadores da entidade a providenciar emprego para pessoas com deficiência além da proporção prescrita.
7.O estado e a sociedade devem tomar medidas para melhorar gradualmente as instalações sem barreiras, impulsionar a comunicação de informações sem barreiras e criar um ambiente sem barreiras para a participação igualitária das pessoas com deficiência na vida social.