A Lei do Funcionário Público foi promulgada em 2005 e alterada em 2017 e 2018, respetivamente. A última revisão entrou em vigor em 29 de dezembro de 2018.
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Os pontos-chave são os seguintes:
1. Os “funcionários públicos” são os funcionários que desempenham funções públicas de acordo com a lei, que ocupam o quadro de pessoal administrativo do Estado e cuja remuneração e previdência são assumidas pelas finanças públicas do Estado. (Artigo 2)
2. Um funcionário público deve satisfazer os seguintes critérios:
(1) ter a nacionalidade da República Popular da China;
(2) ter completado 18 anos;
(3) apóia a Constituição da República Popular da China e defende a liderança do PCC e do sistema socialista;
(4) ter bom calibre político e conduta moral;
(5) ter saúde e qualidade psicológica para desempenhar normalmente suas funções;
(6) ter o nível educacional e competência de trabalho exigidos pelo cargo; e
(7) satisfazer outros critérios conforme prescrito por lei. (Artigo 13)
3.Os cargos dos funcionários públicos classificam-se em administradores integrais, técnicos profissionais e responsáveis pela aplicação da lei administrativa, de acordo com a natureza, as características e a necessidade de administração dos cargos dos funcionários. (Artigo 16)
4. Os órgãos fiscalizam os aspectos ideológicos e políticos dos funcionários públicos, o desempenho das funções, o estilo de trabalho, o cumprimento das disciplinas e da lei e outras situações, conduzem uma educação governamental diligente e honesta e estabelecem um sistema rotineiro de gestão e supervisão. (Artigo 57)
5.Para problemas detectados na fiscalização de funcionários, a remissão por meio de entrevistas, repreensão e educação, ordenação de fiscalização, exortação, organização de ajustamento e punição será concedida em função das diferentes circunstâncias. Qualquer pessoa que seja suspeita de qualquer violação ou crime relacionado com o dever será transferido para punição à autoridade supervisora de acordo com a lei. (Artigo 57)