O assédio sexual no local de trabalho não é necessariamente um crime na China.
De um modo geral, o assédio sexual é um delito na China.
De acordo com o Código Civil da China, a pessoa que foi assediada sexualmente contra sua vontade por outra pessoa por meio de palavras orais, linguagem escrita, imagens, atos físicos ou semelhantes, tem o direito de exigir do ator a responsabilidade civil nos termos da lei.
Os gerentes do local de trabalho devem tomar medidas para prevenir o assédio sexual.
Por exemplo, de acordo com Código Civil da China, os órgãos do Estado, empresas, escolas e outras organizações devem tomar as precauções razoáveis, aceitar e ouvir reclamações, investigar e tratar os casos e tomar outras medidas para prevenir e impedir o assédio sexual conduzido por uma pessoa por meio do aproveitamento de sua posição e poder ou um relacionamento superior-subordinado e assim por diante.
Deve-se notar, entretanto, que se o assédio sexual envolver violência, é um crime.
De acordo com o Direito Penal da China, quem agredir indecentemente outra pessoa ou insultar uma mulher por meio de violência, coerção ou qualquer outro meio forçado, será punido com prisão a prazo certo não superior a cinco anos ou prisão criminal.
Quem reunir em público o número de pessoas para cometer o crime a que se refere o parágrafo anterior ou em caso de circunstância grave, é punido com pena de prisão superior a cinco anos.
Quem agredir indecentemente uma criança receberá uma punição mais severa dentro da gama das penas nos dois parágrafos anteriores.
Foto da capa por Hiki Liu em Unsplash
Contribuintes: Equipe de colaboradores da equipe CJO
